Isnin, 25 November 2013

Cara Tips Atasi Cemburu Kakak Terhadap Adik

Mengatasi kecemburuan kakak terhadap adik bayi barunya memang terkadang susah-susah gampang. Tentunya bagi sahabat-sahabat yang telah mempunyai anak lebih dari dua dan umur si kakak dengan adik tidak terpaut jauh pernah mengalami akan hal ini.

Rasa cemburu akan berkurang kasih sayang yang dirasakannya selama ini akan lebih terasakan karena adik bayinya baru lahir dan dalam perasaannya orang tuanya baik ayah ibunya lebih memperhatikan kepada sang adik. Sebuah perasaan yang wajar dan alamiah pula rasanya akan hal ini. Untuk itulah perlunya kita belajar bersama mengenai jika kakak cemburu pada adik bayi dan juga cara mengatasinya.

Rasa cemburu kakak kepada adik barunya biasanya terjadi jika kakak masih berusia 1-3 tahun. Pada rentang usia ini anak masih sangat bergantung pada orangtua (ibu) untuk memenuhi kebutuhannya. Mereka belum belajar untuk berbagi ibu kepada yang lain dan adik baru bisa mengancamnya. Setelah usia 3 tahun, anak menjadi lebih mandiri, tidak terlalu bergantung kepada orangtua (ibu) untuk pemenuhan kebutuhannya.

Reaksi ketidak-terimaan itu biasanya berbeda-beda pada tiap anak. Ada yang bereaksi dengan mengamuk, marah, kadang menangis dan ada juga yang bahkan menjadi sangat pendiam dan tidak pernah berulah. Namun, pada dasarnya ia menyimpan sebuah tekanan yang sangat besar dan berat. Dalam dunia kesehatan hal ini dikenal dengan istilah Sibling Rivalry.

Sibling Rivalry adalah merupakan permusuhan dan kecemburuan antara saudara kandung yang menimbulkan ketegangan diantara mereka. Hal ini tidak dapat disangkal bahwa perselisihan antar mereka akan selalu ada. Biasanya ini terjadi apabila masing-masing pihak berusaha untuk lebih unggul dari yang lain. Kemungkinan sibling rivalry akan semakin besar apabila mereka berjenis kelamin sama dan jarak usia keduanya cukup dekat
Cara Tips Atasi Cemburu Kakak Terhadap Adik

Cemburu Pada Adik Baru Lahir


Kecemburuan kakak terhadap adiknya yang baru lahir akan lebih jelas terlihat dan hal ini bisa dikenali dengan sikap kakak yang sepertinya tidak bersahabat dengan adiknya. Pada umumnya sang kakak akan mengira bahwa adiknya akan merampas semua kasih sayang perhatian orang tuanya pada adiknya. Padahal kasih sayang orang tua tidak berbeda kepada keduanya baik kepada kakak maupun pada adiknya.

Hanya saja yang berbeda karena memang sang adik lebih membutuhkan perawatan lebih banyak sehinggan konsentrasi sang ibu lebih berfokus kepada adiknya. Hanya saja hal ini tetap harus dikomunikasikan kepada sang kakak, sehingga rasa cemburu serta juga perasaan kurang diperhatikan bisa diminimalisasi dengan lebih baik lagi.

Ketika rasa cemburu itu datang, adakalanya dia akan menggigit jari atau mengisap jempolnya. Ciri tanda kakak cemburu pada adik antara lain diperlihatkan seperti cara berikut ini : dia akan menjadi sering rewel, merengek, atau manja dengan gaya bahasa yang tidak seperti biasanya. Dia akan mendatangi ibunya agar disuapi, padahal dia baru saja makan sendiri. Bahkan sampai minta digendong padahal sudah lama kakak tidak dibendong lagi.

Pada malam hari dia akan mengompol, padahal semestinya sudah tidak mengompol lagi. Rasa cemburu itu juga bisa diekspresikan dengan cara suka membuat ulah, bertingkah tidak seperti biasanya, atau menjadi lebih keras. Dan, bisa jadi dia bersikap diam-diam menghanyutkan, tetapi suka merusak, mengobrak-abrik ataupun memukul sang adik.

Cara Atasi Rasa Cemburu


Ada beberapa hal yang bisa dijadikan kiat dan tips mengatasi rasa kecemburuan terhadap saudara kandung yaitu antara lain :

Kenalkan Calon Adik Ketika Masih Dalam Kandungan.
Hal ini tetap harus dikomunkasikan kepada sang kakak ketika ibu masih dalam menjalani masa kehamilan. Jelaskan bahwasannya tidak lama lagi dia akan mempunyai adik yang lucu, yang bisa diajak bermain bersama. Dan tentunya dengan bahasa komunikasi yang baik dan mudah dimengerti oleh anak-anak. Dan hal ini juga termasuk dalam rangka cara tips mendidik anak sejak dalam kandungan.

Dengan hal ini paling tidak akan memberikan sugesti positif pada kakak bahwa dia akan mempunyai seorang adik tidak lama lagi. Sering ajak berkomunikasi dengan bayi contohnya sang ibu menanyakan kepada kakak, "Adik sedang ngapain di perut bunda yah". "kalau adik sudah lahir mau tidak bermain bersama adik".

Selama kehamilan, bangun rasa memiliki dan gembira Menyambut Kelahiran Adik dengan mengatakan jika dia akan punya teman bermain bukannya pesaing. Agar dia tak terkejut, ceritakan sejak awal bahwa yang namanya bayi itu memang sering menangis karena belum bisa berbicara, akan sering menyusu, dan minta digendong. Berikan kakak pengertian bahwa ketika adik lahir akan lebih repot mengurus adik bayi. Jadi, ibu tidak bisa menemaninya sesering dulu.
Mengenali Rasa Cemburu Kakak.

Rasa cemburu kakak terhadap kehadiran adik dan keluarga baru di sebuah keluarga bisa terlihat dengan perilaku kakak yang berbeda dengan sebelumnya mempunyai adik. Jangan biarkan rasa cemburu itu berlebihan dan membuat sikap dan perilaku sang kakak terhadap adiknya bisa cukup membahayakan.

Beri pengertian yang benar bahwa untuk saat ini sang adik lebih butuh perhatian karena masih kecil. Jelaskan bahwasannya kasih sayang ibu dan ayah tidak berkurang kepada kakak, hanya saja masa sekarang ini adik lebih membutuhkan untuk mendapatkannya. Ini adalah merupakan bagian dari Menyambut Kelahiran Adik

Libatkan Sang Kakak Ketika Melakukan Kegiatan Dengan Adik
Ketika adik mau dimandikan, minta tolong sang kakak untuk mempersiapkan alat mandi sang adik. Hal ini akan memberikan pengaruh positif bahwa diri sang kakak masih dibutuhkan oleh orang tua untuk membantu kegiatan sehari-hari adiknya. Bila perlu ketika mandi adik dan kakak bisa bermain sebentar di bak mandi adik ketika aktifitas memandikan bayi berlangsung. Sehingga pelan-pelan akan menumbuhkan jiwa persaudaraan yang kental pada keduanya.

Ajak keduanya bermain bersama dengan orang tuanya pada masa-masa tertentu ketika sang ayah dan ibu tidak bekerja dan ada waktu untuk bermain bersama keseluruhan anggota keluarga. Ketika bermain bersama tunjukkan kasih sayang dan perhatian kepada si kakak juga, sempatkan untuk meluangkan waktu bagi si kakak, agar ia tetap merasa mendapatkan perhatian dan kasih sayang kita sebagai orang tuanya.
Dampak Akibat Cemburu Tidak Tertangani Dengan Baik

Bila rasa cemburu akan kehadiran anggota baru dalam keluarga yaitu kelahiran sang adik di tengah-tengah kehidupan sang kakak dalam sebuah keluarga tidak mendapatkan perhatian yang lebih dari kedua orang tuanya bisa menimbulkan dampak negatif terhadap perkembangan psikologis kehidupan kakak beradik di kemudian hari nantinya.

Berikut efek negatif dari rasa cemburu akibat kakak merasakan kurang perhatian dan kasih sayang dari orang tuanya :

  • Hubungan dengan adik menjadi tidak baik. Persaingan yang didiamkan dan ditambah orang tua yang tidak peduli dengan perasaan si kakak akan mempengaruhi hubungan persaudaraan. Kemungkinan saat dewasa persaan cemburu berlanjut menjadi iri, dan dengki. Sehingga hubungan antar saudara menjadi tidak harmonis.
  • Hubungan dengan orang tua menjadi tidak baik. Orang tua yang acuh tak acuh, tidak menyadari dan dianggap tidak adil akan mudah membekas pada anak. Tidak mustahil persaan ini akan terus terpendam hingga dewasa. Akibatnya, hubungan dengan orang tua tidak seharmonis yang diharapkan
  • Konsep diri menjadi negatif. Pada akhirnya bila hubungan dengan orang tua tidak harmonis akan membentuk pribadi anak yang memiliki citra negative. Anak menjadi rendah diri, susah menerima kesalahan, egois, sulit menerima saran, tidak sportif dan lain – lain. Bila ada yang lebih darinya bisa saja dia berfikir bagaimana cara membuat orang itu terkalahkan meskipun dengan cara yang tidak baik.
itu mungkin sedikit cara kiat orang tua menghilangkan rasa cemburu di kalangan anak-anak yang pernah saya coba praktekkan dan alhamdulillah bisa berjalan dengan baik walau masih tetap ada kekurangan sedikit-sedikit saja. Dan hal ini juga bisa menjadi pelajaran dan hikmah bagi saya dan keluarga saya. Bila ada sahabat-sahabat yang mempunyai pengalaman akan hal ini silakan di share di kotak komentar agar kita bisa saling belajar.

Selasa, 19 November 2013

Sistem Saraan Transformatif

Pada pembentangan belanjawan tahun 2013, Perdana Menteri telah mengumumkan akan pelaksanaan satu sistem saraan baru bagi perkhidmatan awam setelah SBPA ditolak oleh sebilangan besar penjawat awam di Malaysia. SBPA diperkenalkan kepada penjawat awam melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 11 Tahun 2011, namun ianya ditolak oleh sebilangan besar penjawat awam kerana tidak puas hati terhadap pelakasanaannya yag dikatakan hanya menguntungkan beberapa golongan sahaja.
CUEPACS yang merupakan penaung terbesar menerusi Ahli Majlis Tertingginya dan juga anggota gabungannya, telah mencabar akan ketelusan dan faedah daripada SBPA dan hasil daripada beberapa siri pertemuan dan perbincangan dengan PM, JPA memperjuangkan nasib penjawat awam seluruh Malaysia. Akhirnya sebuah suruhanjaya ditubuhkan iaitu SKMTPA yang dipengerusikan oleh mantan KPPA, Tan Sri Ismail Adam untuk melihat kaedah dan cara bagi melaksanakan SBPA, namun sehingga ke hari ini masih belum ada sebarang hasil daripada suruhanjaya yang ditubuhkan ini.
Akhirnya PM mengumumkan pembatalan SBPA hasil tekanan dari penjawat awam di seluruh negara. Ini kerana PM pada masa itu bimbang akan undi penjawat awam beralih kepada pembangkang kerana pada masa itu, kedudukannya tidak berapa selesa dalam pentadbiran negara ditambah lagi dengan campur tangan oleh Tun Dr. M, bekas Perdana Menteri yang ke-4 dan juga anggtota kabinet yang diterajui olehnya.
Hasilnya SSM ditambahbaik di kenali dengan SSM+13%, iaitu pelarasan gaji point to point bagi penjawat awam dan JPA memperkenalkan JGMM yang ditambah baik. JGMM yang baru ini tidak mengandungi Tangga Gaji sebagaimana JGM yang telah menjadi kebiasaan sejak SSB diperkenalkan pada tahun 1992.
SSM menggantikan SSB bukan dari segi penambahbaikan skim perkhidmatan tetapi lebih menstruktur dan menambah lapisan gred pada peringkat Pengurusan dan Profesional dari 3 lapisan kepada 5 lapisan dan ini menambahkan peluang kemajuan kerjaya kumpulan ini. Manakala kumpulan sokongan terus ditinggalkan tanpa mendapat sebarang faedah darinya, cuma bayaran secara one-off sebanya RM300 bagi setiap penjawat awam yang menandatangani opsyen. Ianya adala satu tipu helah berupakan imbuhan yang begitu kecil nilainya. Beberapa kelebihan SSB juga ditarik balik, antaranya 1 pergerakan gaji bagi mereka yang mendapat Anugerah Perkhidmatan Cemerlang, cuma digantikan dengan bayaran secara one-off sebanyak RM1000.
Dalam usaha menambahbaik dan mengurangkan bilangan skim perkhidmatan yang berkuat kuasa, Pembantu Tadbir (Perkerania/Operasi) ditinggalkan dibelakang tanpa mendapat sebarang penambahbaikan dengan begitu banyak saluran KPSL dari skim perkhidmatan yang lebih rendah dan hanya ada 2 KPSL ke skim perkhidmatan yang lebih tinggi iaitu Penolong Pegawai Tadbir dan juga Penghulu. Skim ini juga menjadi recycle bin hampir kepada keseluruhan skim perkhidmatan yang lebih rendah yang dijumudkan. Hasilnya skim perkhidmatan ini menjadi satu skim perkhidmatan yang paling besar bilangan penyandangnya dan sebarang penambahbaikan kepada skim perkhidmatan ini akan memberikan impak yang besar kepada implikasi kewangan. 
Oleh kerana itu jugalah, Ketua Perkhidmatan ini iaitu KPPA sendiri mengabaikan penambahbaikan skim ini. Dengan penambahbaikan beberapa skim perkhidmatan menerusi 27 Pekeliling Perkhidmatan yang di keluarkan oleh JPA baru-baru ini, skim ini ibarat di anak tirikan oleh Ketua Perkhidmatannya sendiri yang menerajui sebuah jabatan atau agensi pusat dalam pembangunan dasar sumber manusia perkhidmatan awam Malaysia.
Berbeza dengan skim perkhidmatan Pembantu Tadbir(Kesetiausahaan) yang memiliki bilangan penyandang yang lebih kecil dinaik taraf sehingga ke gred N27 bagi yang memiliki diploma kesetiausahaan atau setaraf, sedangkan job skop mereka lebih kecil berbanding dengan job skom PT(P/O) yang melaksanakan sebarang kerja dari peringkat PAP sehingga PPT.
Adakah ini yag dinamakan SST sepertimana yang diwarwarkan oleh kerajaan. Ini bukanlah transformasi tetapi kita ibarat kembali ke zaman feudalisme dalam bentuk baru (a new form of feudalism). Ini adalah retradition form iaitu mentradisikan kembali perubahan.

Khamis, 14 November 2013

Maulid Nabi

Awal Muharam detik permulaan, perpindahan Nabi dan Ummat Islam dari Kota Mekah ke Kota Madinah, Kedatangan Nabi dan Ummat Islam di sambut oleh penduduk Madinah disambut dengan Selawat ke atas baginda.

Ahad, 10 November 2013

Public Holidays 2014

Pekeliling Perkhidmatan Tahun 2013

Alhamdulillah setelah pembatalan SBPA JPA kini telah kembali dengan penambahbaikan 81 skim perkhidmatan, sebenarnya 85 skim perkhidmatan melalui PP 9-35/2013. Tetapi pada dasarnya ianya bukanlah satu penambahbaikan ianya sekadar rebranding Skim Perkhidmatan.
Kesemua penambahbaikan yang dilaksanakan adalah apa yang sebenarnya telah dilakukan dalam SBPA, it is just like reBoot SBPA tanpa melibatkan keseluruhan skim perkhidmatan. Jika dahulu SPBA melibatkan rebranding kesemua Skim Perkhidmatan, namun kini hanya beberapa Skim Perkhidmatan yang mendapat perhatian kerajaan berbanding jumlah keseluruhan skim perkhidmatan yang burkuatkuasa dalam perkhidmatan awam di Malaysia yang digunakan di Perkhidmatan Awam Persekutuan, Negeri, BBP, BBN dan juga PBT.
Berikut disertakan Skim-skim yang terlibat dan pekeliling yang berkaitan:
Pekeliling Perkhidmatan No. Pekeliling Skim Perkhidmatan Terlibat
1. Pindaan Skim Perkhidmatan Jururawat Dengan Memperuntukkan Perbekalan Kenaikan Pangkat Ke Kumpulan Pengurusan Tertinggi. Bil 9/2013 1 Jururawat
2. Pindaan Terma Dan Perubahan Had Umur Kenaikan Pangkat Secara Lantikan. Bil 10/2013 Semua skim perkhidmatan yang ada perbekalan syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL)
3. Penjumudan Skim Perkhidmatan Juruteknik Dan Pindaan Skim Perkhidmatan Pelukis Pelan, Penolong Jurutera, Penolong Pegawai Seni Bina Dan Penolong Juruukur Bahan. Bil 11/2013 2 Perkhidmatan Penolong Jurutera
3 Penolong Pegawai Seni Bina
4 Penolong Juruukur Bahan
5 Juruteknik
6 Pelukis Pelan
4. Penjumudan Skim Perkhidmatan Juruteknik Ukur, Juruteknik Landskap Dan Juruteknik Perancang Bandar Dan Desa Serta Pindaan Skim Perkhidmatan Penolong Juruukur, Penolong Arkitek Landskap Dan Penolong Pegawai Perancang Bandar Dan Desa. Bil 12/2013 7 Penolong Juruukur
8 Penolong Arkitek Landskap
9 Penolong Pegawai Perancang Bandar dan Desa
10 Juruteknik Ukur
11 Juruteknik Landskap
12 Juruteknik Perancang Bandar dan Desa
5. Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu Pertanian Dan Pindaan Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Pertanian, Pembantu Veterinar Dan Penolong Pegawai Veterinar. Bil 13/2013 13 Pembantu Pertanian
14 Penolong Pegawai Pertanian
15 Pembantu Veterinar
16 Penolong Pegawai Veterinar
6. Skim Perkhidmatan Pensyarah Farmasi. Bil 14/2013 17 Pensyarah Farmasi
7. Penggabungan Perkhidmatan Galian, Kimia Bumi Dan Kaji Bumi Kepada Perkhidmatan Geosains Di Jabatan Mineral Dan Geosains Malaysia. Bil 15/2013 18 Pegawai Galian
19 Pegawai Kimia Bumi
20 Pegawai Kaji Bumi (Geofizik/Kaji Bumi)
21 Penolong Pegawai Galian
22 Penolong Pegawai Kimia Bumi
23 Pembantu Galian
24 Pembantu Kaji Bumi
25 Penolong Pegawai Sains di JMG
26 Pembantu Makmal di JMG
8. Perubahan Nama Klasifikasi Perkhidmatan Mahir/Separuh Mahir/Tidak Mahir (R). Bil 16/2013
9. Pindaan Skim Perkhidmatan Operator Loji, Pemandu Kenderaan dan Penghantar Notis. Bil 17/2013 27 Operator Loji
28 Pemandu Kenderaan
29 Penghantar Notis
10. Pindaan Skim Perkhidmatan Pemandu/Operator Jentera Pemunggah dan Pembantu Perawatan Kesihatan. Bil 18/2013 30 Pemandu/Operator Jentera Pemunggah
31 Pembantu Perawatan Kesihatan
11. Skim Perkhidmatan Pembantu Operasi dan Pembantu Awam. Bil 19/2013 32 Pembantu Am Pejabat
33 Pembantu Kamera/Pemandu
34 Penyelia Jeti
35 Penyelamat
36 Pekerja Awam
37 Pekerja Awam Khas
12. Penjumudan Skim Perkhidmatan Pemandu Enjin (Keretapi Bukit Bendera). Bil 20/2013 38 Pemandu Enjin (KBB) Hanya di Pulau Pinang
13. Pindaan Skim Perkhidmatan Penjaga Jentera Elektrik. Bil 21/2013 39 Penjaga Jentera Elektrik
14. Skim Perkhidmatan Pembantu Kemahiran. Bil 22/2013 40 Tukang K3
41 Tukang K2
42 Tukang K1
15. Pertukaran Pelantikan Pegawai Dalam Skim Perkhidmatan Jumud Kepada Skim Perkhidmatan Yang Berkuat Kuasa. Bil 23/2013
16. Pindaan Skim Perkhidmatan Pegawai Kebudayaan, Penerbit Rancangan, Artis Budaya, Ahli Muzik, Ahli Fotografi, Jurusolek, Pereka Dan Pegawai Berita Bil 24/2013 43 Pegawai Kebudayaan
44 Penerbit Rancangan
45 Artis Budaya
46 Ahli Muzik
47 Ahli Fotografi
48 Jurusolek
49 Pereka
50 Pegawai Berita
17. Pindaan Skim Perkhidmatan Pembantu Hidupan Liar Rendah Dan Pembantu Hidupan Liar. Bil 25/2013 51 Pembantu Hidupan Liar Rendah (dijumudkan)
52 Pembantu Hidupan Liar
18. Skim Perkhidmatan Pembantu Pentadbir Tanah/Penolong Pentadbir Tanah Bagi Pemakaian Di Sabah Dan Sarawak. Bil 26/2013 53 Penolong Pegawai Tadbir Tanah (Sabah)
54 Pembantu Tadbir Tanah (Sabah)
55 Penolong Pegawai Tanah (Sarawak)
19. Penjumudan Skim Perkhidmatan Pembantu Kawalan Trafik Udara. Bil 27/2013 56 Pembantu Kawalan Trafik Udara (dijumudkan)
57 Penolong Pegawai Kawalan Trafik Udara.
20. Pindaan Skim Perkhidmatan Guru Bahasa. Bil 28/2013 58 Guru Bahasa.
21. Perubahan Nama Dan Pindaan Syarat Lantikan Skim Perkhidmatan Pegawai Perancang Bahasa Dan Penolong Pegawai Perancang Bahasa. Bil 29/2013 59 Pegawai Perancang Bahasa.
60 Penolong Pegawai Perancang Bahasa.
22. Pindaan Skim Perkhidmatan Pegawai Rancangan Tanah. Bil 30/2013 61 Pegawai Rancangan Tanah.
23. Pindaan Skim Perkhidmatan Pemandu Lokomotif. Bil 31/2013 62 Pemandu Lokomotif.
24. Pindaan Skim Perkhidmatan Pembantu Wartawan/Wartawan. Bil 32/2013 63 Pembantu Wartawan/Wartawan.
25.

Pindaan Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Perpustakaan.

Bil 33/2013 64 Penolong Pegawai Perpustakaan
26. Pindaan Skim Perkhidmatan Pegawai Pertahanan Awam, Penolong Pegawai Pertahanan, Pembantu Pertahanan Awam, Penolong Penguasa Imigresen/ Penguasa Imigresen Dan Pegawai Imigresen. Bil 34/2013 65 Pegawai Pertahanan Awam.
66 Penolong Pegawai Pertahanan.
67 Pembantu Pertahanan Awam.
68 Penolong Penguasa Imigresen/Penguasa Imigresen.
69 Pegawai Imigresen..
27.

Tambahan Syarat Indeks Jisim Badan (Body Mass Index) Dalam Perbekalan Ukuran Fizikal.

Bil 35/2013 70 Penguasa Penjara
71 Penolong Penguasa Penjara
72 Pegawai Penjara
73 Penguasa Bomba
74 Penolong Penguasa Bomba
75 Pegawai Bomba
76 Pegawai Penguatkuasa
77 Penolong Pegawai Penguatkuasa
78 Pembantu Penguatkuasa
79 Pegawai Keselamatan
80 Penolong Pegawai Keselamatan
81 Pembantu Keselamatan
82 Pengawal Keselamatan
83 Pegawai Kesatria
84 Penolong Pegawai Kesatria
85 Pembantu Kesatria

Apakah nasib mereka yang tidak mendapat perhatian inihttp://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2013/.